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国考大热之忧思

发布时间:2019-11-22 19:52:08

国考大热之忧思

公务员热逐年攀升,国家公务员考试当之无愧成为了中国第一考,大学生严峻的就业形势使众多天之骄子渴望成为体制内的一员。通过今年最热职位的报名合格人数我们仍不难看出“热者恒热”的趋势。面对“门槛低、无限制、条件优”的职位,众多考生仍然趋之若鹜。但同时,也有72

近日听,说今年的国考报名通过审核人数已经达到了152万,平均77人争一职位,其中37个招录职位的报名比例超过1000:1,最热岗报录7192:1,竞争激烈程度再创新高。公务员热逐年攀升,国家公务员考试当之无愧成为了中国第一考,大学生严峻的就业形势使众多天之骄子渴望成为体制内的一员。通过今年最热职位的报名合格人数我们仍不难看出“热者恒热”的趋势。面对“门槛低、无限制、条件优”的职位,众多考生仍然趋之若鹜。但同时,也有72个职位无人报名或无人通过资格审查,大多属于艰苦边远地区职位或特殊专业职位,一冷一热的现象不仅反应了大学生的就业焦虑和失措,更反映了他们在对未来选择上的功利与现实。我并不赞成高校毕业生一毕业就参加国考,一方面对他们自身的成长并无益处,一出校门就入公门,抛却梦想随波逐流只求一份稳定,他们社会实践经验欠缺,情商和人格的发育尚需时日,若没有经过社会的洗礼、基层的历练直接进入体制内,从此固化下来,将永远丧失创新和奋进的勇气和能力。另一方面,对我国目前的体制也更无益处,虽说充实了新鲜血液,但这些大多没有基层工作经历、日渐增高的高学历干部并不能有效提升地方政府的公共管理水平,直接从学校到体制内的他们往往放弃了个性化的思维方式,唯领导马首是瞻,其参加工作后处理实际问题的能力也并不尽如人意,一定程度上加剧了干部制度的僵化和滞后。

(:冷得像风)

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